公司若有賺錢，通常會發放年終、績效等獎金獎勵員工，在會計上視同為薪資費用發放，會用「薪資支出」的會計項目記錄。若發放現金股利給股東，可參考文章：發放現金股利的記錄方式）

（註：額外發獎金給股東，但沒有經過股東會同意，以持有股份計算發放金額，視為薪資支出的費用。）

假設公司決議在3月5日發放2月的績效獎金$3,000元，以獎勵績效達標的員工

建立一筆「支出」交易，支出原因選「薪資支出」，憑證日期為2/28，會認在2月份的損益表中，支付日期為3/5，支出金額為＄3,000元。

記錄支出交易後，透過「交易記錄明細」功能，使用標籤名稱：「2月績效獎金」搜尋，可看出該月共發放多少獎金。

2月份的損益表：營業費用項下的「薪資支出」數字上升

參考文章：發放現金股利的記錄方式